A+L-Seminarprogramm-2025 web - Flipbook - Seite 16
BR IV: Betriebsänderungen, Interessenausgleich, Sozialplan und wirtschaftlich wichtige
Daten – Das einzig Beständige ist der Wandel
Seminardaten
10.03. – 14.03.2025
Beginn: 10.00 Uhr
Unna, Ringhotel Katharinenhof
25-BR00026
1399,00 EUR (0 % MwSt.) zzgl. 396,00 EUR
Übernachtung (inkl. 7 % MwSt.) und
819,00 EUR Tagungsstättenpauschale
(inkl. 7 % MwSt.), bei Bedarf zzgl.
99,00 EUR Voranreise (inkl. 7 % MwSt.)
nach Verfügbarkeit
Betriebliche Prozesse der Veränderung wie Betriebsänderung oder Betriebsübergang
gehören in vielen Betrieben längst zum Alltag. Ob Umstrukturierung oder Inhaberwechsel – stets sind solche Vorgänge mit Unsicherheiten für die Beschäftigten verbunden.
23.06. – 27.06.2025
Beginn: 10.00 Uhr
Meschede, Welcome Hotel
25-BR00027
1399,00 EUR (0 % MwSt.) zzgl. 424,00 EUR
Übernachtung (inkl. 7 % MwSt.) und
711,00 EUR Tagungsstättenpauschale
(inkl. 7 % MwSt.), bei Bedarf zzgl.
106,00 EUR Voranreise (inkl. 7 % MwSt.)
nach Verfügbarkeit
Die Teilnehmer*innen erfahren in diesem Seminar, was der Betriebsrat bei betrieblichen Veränderungen tun kann. Sie diskutieren, wie sich Arbeitsplätze sichern, Beschäftigung fördern und die Veränderungen sozial möglichst gut abfedern lassen.
Daneben lernen Teilnehmer*innen auch, wie sich Betriebsräte passende wirtschaftliche Informationen beschaffen.
01.09. – 05.09.2025
Beginn: 10.00 Uhr
Bielefeld, ver.di Bildungsstätte
Das Bunte Haus
25-BR00028
1399,00 EUR (0 % MwSt.) zzgl. 312,00 EUR
Übernachtung (inkl. 7 % MwSt.) und
618,00 EUR Tagungsstättenpauschale
(inkl. 7 % MwSt.), bei Bedarf zzgl.
78,00 EUR Voranreise (inkl. 7 % MwSt.)
nach Verfügbarkeit
08.12. – 12.12.2025
Beginn: 10.00 Uhr
Dortmund, Ringhotel Drees
25-BR00029
1399,00 EUR (0 % MwSt.) zzgl. 418,40 EUR
Übernachtung (inkl. 7 % MwSt.) und
706,60 EUR Tagungsstättenpauschale
(inkl. 7 % MwSt.), bei Bedarf zzgl.
104,60 EUR Voranreise (inkl. 7 % MwSt.)
nach Verfügbarkeit
Die Mitglieder des Betriebsrats vertreten dabei die Anliegen der Arbeitnehmer*innen.
Wichtig dafür sind gute Kenntnisse der entsprechenden Paragraphen im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB).
Auch Verhandlungen zum Interessenausgleich und Sozialplan gehören zu den
Aufgaben des Betriebsrats.
Ein*e Wirtschaftsprüfer*in vermittelt zudem grundlegendes Wissen zu den Themen
Jahresabschluss, Bilanzen und wirtschaftliche Kennzahlen.
Seminarinhalte
❱ Beteiligungsrechte und Möglichkeiten zum Handeln für den Betriebsrat bei
Betriebsänderungen
❱ Interessenausgleich und Sozialplan (gemäß §§ 111 ff BetrVG)
❱ Betriebsübergang (gemäß § 613a BGB)
❱ Wirtschaftliche Unterlagen für den Betriebsrat
❱ Gesellschaftsrecht
❱ Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung und Beschäftigungsförderung
Hinweis
Jede*r Teilnehmer*in erhält bei diesem Seminar das Buch
„Betriebsübergang / Interessensausgleich / Sozialplan –
Basiskommentar zu § 613a BGB mit den Folgen für die
Mitbestimmung“ in der neusten Auflage.
Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG und
§ 179 Abs. 4 SGB IX
Foto: Mit freundlicher Genehmigung
des Bund-Verlags.
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