A+L-Seminarprogramm-2025 web - Flipbook - Seite 25
Grundlagenseminare
1.3 Branchenspezifische Grundlagenseminare
Seminardaten
17.03. – 21.03.2025
Beginn: 10.00 Uhr
Unna, Ringhotel Katharinenhof
25-BR00049
1399,00 EUR (0 % MwSt.) zzgl. 396,00 EUR
Übernachtung (inkl. 7 % MwSt.) und
734,00 EUR Tagungsstättenpauschale
(inkl. 7 % MwSt.), bei Bedarf zzgl.
99,00 EUR Voranreise (inkl. 7 % MwSt.)
nach Verfügbarkeit
22.09. – 26.09.2025
Beginn: 10.00 Uhr
Unna, Ringhotel Katharinenhof
25-BR00050
1399,00 EUR (0 % MwSt.) zzgl. 396,00 EUR
Übernachtung (inkl. 7 % MwSt.) und
734,00 EUR Tagungsstättenpauschale
(inkl. 7 % MwSt.), bei Bedarf zzgl.
99,00 EUR Voranreise (inkl. 7 % MwSt.)
nach Verfügbarkeit
Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 179 Abs. 4 SGB IX,
§ 42 Abs. 5 LPVG NRW und
§ 54 Abs. 1 BPersVG
Das Beamtenrecht in den Postnachfolgeunternehmen – Kompaktwissen aus Bundesbeamten- und Postpersonalrechtsgesetz
Durch die Privatisierung der Unternehmen der ehemaligen Deutschen Bundespost
wurden den Postnachfolgeunternehmen (PNU) Dienstherrenbefugnisse gegenüber
den bei ihnen weiterbeschäftigten Beamt*innen übertragen. Für die bei den PNU beschäftigten Beamt*innen findet das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) Anwendung.
Die Mitbestimmung/Mitwirkung nicht nur in statusrechtlichen Beamtenangelegenheiten richtet sich hingegen nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG).
Die in Tochterunternehmen beschäftigten Beamt*innen fallen einerseits unter das
Mitbestimmungsrecht (BetrVG) des Betriebsrats des Unternehmens, in dem sie beschäftigt sind. Andererseits ist aber in statusrechtlichen Angelegenheiten der bei den
PNU gebildete BR zuständig. Um die Vertretung sicherzustellen, sind Kenntnisse des
Postpersonalrechtsgesetzes, des BPersVG und des BetrVG erforderlich, sowie alle Beamtengesetzte, Rechtsverordnungen und Ausführungsbestimmungen des Bundes.
Weitere Themen sind der flexible Personaleinsatz wie Zuweisung, unterwertige Beschäftigung und Beurlaubungsmöglichkeiten, Beförderung und Beurteilungen, sowie
die Beteiligung des BR bei der Zurruhesetzung und Disziplinarmaßnahmen inklusive
der Neufassung des Bundesdisziplinargesetzes seit 2024. Die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats in den Angelegenheiten der Beamt*innen werden anhand von
Beispielen aus der Praxis aufgezeigt.
Seminarinhalte
❱ Einführung in das Beamtenrecht des Bundes
❱ Einführung in das Postpersonalrechtsgesetz (PostPersRG)
❱ Unterwertige Beschäftigung, Beurlaubungsmöglichkeiten und Zuweisung
nach dem PostPersRG
❱ Zurruhesetzung und Versorgung
❱ Neufassung des Bundesdisziplinargesetzes seit 2024
❱ Grundsätze der Mitbestimmung und Mitwirkung des Betriebsrats in
Angelegenheiten der Beamt*innen
Referent*innen
Karin Korthals-Scholz, ehem. Gewerkschaftssekretärin ver.di LFB PSL,
Expertin für Beamtenrecht und -angelegenheiten
Oliver Nickau, Freigestellter Sachverständiger Beamtenrecht,
Deutsche Telekom CSS, Köln
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