A+L-Seminarprogramm-2025 web - Flipbook - Seite 51
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Professioneller Umgang mit Beschäftigten mit
Suchtproblemen am Arbeitsplatz
Seminardaten
07.04. – 09.04.2025
Beginn: 10.00 Uhr
Geldern, Hotel See Park
25-BR00085
999,00 EUR (0 % MwSt.) zzgl. 216,00 EUR
Übernachtung (inkl. 7 % MwSt.) und
454,00 EUR Tagungsstättenpauschale
(inkl. 7 % MwSt.), bei Bedarf zzgl.
108,00 EUR Voranreise (inkl. 7 % MwSt.)
nach Verfügbarkeit
Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 179 Abs. 4 SGB IX,
§ 42 Abs. 5 LPVG NRW und
§ 54 Abs. 1 BPersVG
Für Betriebliche Interessenvertretungen ist es eine große Herausforderung, mit
Beschäftigten, die Suchtprobleme haben, professionell umzugehen.
Wie können Suchtprobleme von Beschäftigten frühzeitig erkannt werden?
Welche individuellen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Konsequenzen gibt es für
Beschäftigte mit einer Suchtproblematik?
Welche Hilfestellungen durch professionelle Instanzen gibt es?
Im Seminar geht es sowohl um Alkohol- und Drogenabhängigkeit, als auch um
Medikamentenmissbrauch. Es wird erörtert, wie wichtig Suchtbeauftragte im Betrieb
sind und wie diese mit Arbeitgeber, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
zusammenarbeiten sollten.
Seminarinhalte
❱ Hintergründe und Ursachen von Suchterkrankungen
❱ Suchtprobleme im Betrieb
❱ Sucht und Arbeitssicherheit
❱ Ärztliche Untersuchungen im Rahmen des Arbeitsverhältnisses
❱ Umgang mit suchtkranken Kolleg*innen
❱ Die Rolle des betrieblichen Umfelds
❱ Hilfestellung im Betrieb
❱ Zusammenarbeit mit Suchtbeauftragten
❱ Möglichkeiten und Grenzen einer Betriebs-/Dienstvereinbarung
❱ Handlungsmöglichkeiten und Grenzen der Betrieblichen Interessenvertretung
❱ Der Umgang mit „Drogen-Screening“
❱ Besuch einer Suchtberatungsstelle (angefragt)
Referent*in
Gabi Reineke, Fachreferentin und systemische Beraterin
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